Techtudo

Final de ano é sempre uma avalanche de listas, retrospectivas e resoluções para o novo ano. Não vou deixar de contribuir nesse movimento social, não é mesmo? Então preparei uma lista de livros que li em 2010 e que, se você ainda não leu e pretende ler sobre negócios, sugiro que leia em 2011.

ZAG
A estratégia número 1 das marcas de  sucesso
Marty Neumeier

A simplicidade como o autor explora o assunto do livro não o torna menos poderoso. Esse pequeno livro é capaz de abrir a mente de muito marqueteiro old-school. Neumeier defende que num mundo extremamente competitivo a diferenciação de marcas já não é suficiente, é preciso uma diferenciação radial, algo que abra os olhos de um consumidor que hoje é quem tem o poder de decisão de compra. Não são mais as marcas que tem o poder de influenciar os consumidores, mas o contrário. Entender como sua marca está posicionada na cabeça dos consumidores é parte crucial para o sucesso da sua empresa. É o tipo do livro que dá pra ler num final de semana.

Delivering Happiness
A path to profits, passion, and purporse
Tony Hsieh

Delivering Happiness (ainda não traduzido para o português) é um misto da história da criação da Zappos e das lições aprendidas e desenvolvidas pelo Tony Hsieh, CEO da empresa. Pra quem não conhece, a Zappos é um grande varejista online de calçados (e outras coisas) que foi recentemente comprada pela Amazon, transação que é inclusive relatada no livro. O mais bacana do livro é o processo pelo qual a empresa passou ao longo do tempo que envolveu o desenvolvimento da sua cultura e valores. Com uma franqueza e simplicidade única, Tony agrega em muito em aspectos que muitos empresários pensam ser pouco importantes, tais como valorização do ser humano e busca da felicidade. E o mais interessante é que são justamente esses aspectos que  o autor mostra serem os mais importantes para o desenvolvimento exponencial, sustentável e glorioso de uma empresa. Esse livro entrou, sem dúvida, para a minha lista de top 10 melhores livros de todos os tempos.

Tribal Leadership
Leveraging Natural Groups to Build a Thriving Organization
Dave Logan, John King e Halee Fischer-Wright

O título em português desse livro tem a pior tradução que já vi: O Executivo e sua Tribo. :) Mas isso não importa. Descobri esse livro lendo Delivering Happiness. Os autores desenvolveram um estudo bastante longo sobre a formação de tribos dentro de corporações e identificaram 5 estágios que todo funcionário, grupo de pessoas ou mesmo a empresa inteira passa durante sua vida corporativa: Life sucks, My life sucks, I’m great and you’re not, We’re great and Life is great. Ao ler o livro começamos a tentar encaixar nós mesmos, nossos colegas de trabalho e outros grupos de pessoas nessas fases do desenvolvimento tribal. Compreender essas fases, saber identificá-las, e desenvolve-las para que todos no grupo atingiam o nível mais elevado é fator que muito agrega na possibilidade da empresa atingir grandes sucessos. Empresas como Apple, IDEO ou mesmo um pequeno hospital em Connecticut são exemplos de empresas que conseguiram desenvolver esse senso de tribo. Percebi ainda que verdadeiros líderes são sempre eleitos e nunca determinados. Se você coordena um grupo de pessoas ou mesmo ambiciona isso, vale muito a leitura.

Rework
Jason Fried

Rework parece um daqueles livros infantis com ilustrações grandes e pouco texto. Mas não interprete isso como uma coisa ruim. O formato do livro é extremamente convidativo ao aprendizado de uma nova forma de trabalhar. São muitos pequenos capítulos que o simples objetivo de apresentar uma ideia da maneira mais rápida, simples e produtiva possível. Nada de fru-fru e lero-lero. Direto ao ponto. Apesar de não concordar totalmente com alguns pontos expostos pelo autor, o livro traz ideias muito inovadoras e poderosas, dessas que nos fazem parar e pensar “Porque mesmo eu faço isso desse jeito?” ou “Eu penso dessa forma mesmo?”. Jason navega por diversos temas como produtividade, competidores, contratação e promoção. O bom das ideias apresentadas é que quase todas são de muito fácil aplicação, pelo menos nas pequenas empresas. Grandes empresas certamente terão dificuldade em aceitar mudanças de cultura tão profundas e formas de trabalho tão enraizados. Rework é um livro gostoso de ler e ao mesmo tempo muito inspirador, daqueles que dá pena quando termina.

Reality Check
The Irreverent Guide to Outsmarting, Outmanaging, and Outmarketing Your Competition
Guy Kawasaki

Guy Kawasaki é o tipo do cara que montou numa oportunidade única em sua vida e fez disso um excelente alavancador do seu sucesso. Guy foi Product Evangelist do Apple II, uns dos primeiros computadores da Apple. Ele mesmo brinca com essa trepada monumental no livro. Mas o fato é que Guy já transitou por diversas empresas de tecnologia no Vale do Silício e tem muita experiência para compartilhar. Nesse livro ele traz um verdadeiro choque de realidade para empreendedores não tão experientes (ou mesmo para aqueles que acham que são experientes). Nesse livro o autor passa por quase todos os aspectos e etapas da criação e desenvolvimento de uma empresa. Fala do início, do levantamento de capital, planejamento e execução, inovação, marketing, contratação, etc. E faz isso de uma maneira extremamente transparente e, muitas vezes, dura. Um choque de realidade mesmo. Chame isso de tapa na cara se quiser. A verdade é que, volta e meia, é isso que a gente precisa. Você vai querer loucamente ler o próximo capitulo sem se preocupar em acabar de lê-lo com seus conceitos prévios bastante abalados.

O aspecto interessante desses livros é que todos apresentam conceitos muito simples e ainda assim muito poderosos. São aquelas pequenas ideias que, se bem aplicadas, fazem toda a diferença. Boa leitura!