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22/03/2012 11h40 - Atualizado em 22/03/2012 11h40

Um em cada cinco chefes usam Facebook e Twitter como forma de avaliação em entrevistas de emprego

Priscila Martz
por
Para o TechTudo

Se você costuma postar fotos ao lado de bebidas alcoólicas no Facebook, saiba que o seu chefe ou o futuro empregador pode estar de olho em você. Uma pesquisa realizada pela Eurocom Worldwide e Six Degrees concluiu que um em cada cinco chefes já dispensou candidatos por causa de seus perfis no Facebook e Twitter.

Mulher posa ao lado de bebidas alcoólicas (Foto: Reprodução/Daily Mail)Mulher posa ao lado de bebidas alcoólicas
(Foto: Reprodução/Daily Mail)

Mesmo que a pessoa tenha um excelente currículo, a sua reputação se abala quando os empregados resolvem avaliar o comportamento dos candidatos na Internet.

No ambiente do Twitter se destacam aqueles que causam influência na rede, ou seja, quando outros usuários retuitam os seus posts ou enviam algum reply.

Os critérios de avaliação das redes sociais não envolvem apenas as imagens, as publicações e o perfil em si. O britânico, Adrian Smith foi demitido pelo chefe, David Barrow quando descobriu que ele era casado com outro homem. Smith alegou que processaria a empresa por preconceito, mas disse que não sabe como agiria.

Adrian Smith, esquerda, e o chefe, David Borrow, à esquerda (Foto: Reprodução/Daily Mail) Adrian Smith, esquerda, e o chefe, David Borrow,
à esquerda (Foto: Reprodução/Daily Mail)

Outro caso é o da professora Ashley Payne, que foi forçada pelo diretor de uma escola na Geórgia a pedir demissão, após ele adicioná-la no Facebook e encontrar imagens dela bebendo cerveja. O diretor alegou que a professora estaria fazendo apologia ao álcool para os alunos.

A pesquisa descobriu que no total, 40% dos chefes utilizam as redes sociais como forma de avaliação em entrevistas de emprego. Em entrevista, o diretor de relacionamentos da Eurocom Worldwide, Mads Christensen afirmou que “o homem do século XXI está aprendendo que cada ação deixa um rastro digital permanente”.

Participaram da pesquisa 318 empresas, sendo que 80% são da Europa e 11% das Américas. Segundo a pesquisa, as redes sociais mais utilizadas para avaliar os candidatos são: LinkedIn, Twitter, Facebook e Youtube, com 74%, 67%, 64% e 56%, respectivamente.

Outro dado bastante curioso é que apenas 23% podem medir com precisão o impacto do investimento nas redes sociais nos próximos 12 meses. Além disso, 74% dos empregadores, que responderam a pesquisa, consideram importante as relações públicas na Internet para otimizar sites de busca.

Via Daily Mail
 

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  • Jean Ricardo
    2012-03-24T04:15:49

    não concordo muito com isso... mas o mercado tende cada vez mais a agir dessa forma. temos que "cuidar" mais dos nossos perfis nas redes sociais.